Processo Seletivo é promovido pela Prefeitura de Santana de Parnaíba – SP
Seleção é destinada ao preenchimento de sete vagas ofertadas aos profissionais com escolaridade em nível superior; confira
No estado de São Paulo, Prefeitura de Santana de Parnaíba, por meio do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, em caráter emergencial.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Médico – Geriatra; Médico – Ginecologista Obstetra; Médico – Neurologista; Médico – Pediatra; Médico – Pneumologista; Médico – Psiquiatra; Médico – Psiquiatra Infantil; Médico – Reumatologista; Médico – Ultrassonografista; Médico – Urologista; Médico Plantonista – Cirurgião Geral; Médico Plantonista – Pediatra; e Médico Plantonista – Urgência e Emergência.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação superior em medicina, vem como residência ou experiência mínima de cinco anos comprovada conforme o respectivo cargo pleiteado e registro profissional no órgão competente.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 12 a 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 6.705,69 a R$ 13.130,17. Logo os cargos de medico plantonista, deverão cumprir plantões de 12 e 24 horas.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 10h de 3 de abril de 2023 até as 17h do dia 17 deste mesmo mês e ano, por meio do site da empresa Instituto Mais.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00, deve ser efetuado até o dia 18 de abril de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa no dia 3 de abril de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova de títulos e tempo de experiência profissional, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante seis meses, contados da data da publicação do da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Fonte: PCIConcursos